In bedrijfsstrategie is het zeer belangrijk om de noden van jouw klanten te identificeren. In een hedendaags strategisch HRM-beleid telt dat net zo goed voor jouw medewerkers.
Met de Cultuur-Actualisatie-Index© krijg je een zeer helder beeld van de noden van jouw medewerkers in het post-COVID tijdperk.
De Cultuur-Actualisatie-Index©
De Cultuur-Actualisatie-Index©
Ontdek een baanbrekend nieuw organisatieonderzoek
De Cultuur-Actualisatie-Index©, ontwikkeld op basis van uitgebreid onderzoek en geïnspireerd door de beroemde Pyramide van Maslow, is meer dan een medewerkers enquête; het is een transformatief instrument dat een revolutie teweegbrengt in de manier waarop we werkcultuur meten en begrijpen. Met een frisse blik meet ons instrument cultuur als een werknemerservaring door de lens van werknemersbehoeften, een concept dat diep geworteld is in het werk van Maslow.
De index bestaat uit drie fundamentele componenten – Basisbehoeften, Psychologische behoeften en Leiderschapsbehoeften – en onderzoekt de ervaringen van werknemers in verschillende aspecten van de werkomgeving. Van organisatorische factoren tot interpersoonlijke dynamiek en leiderschapsinvloeden. De resultaten geven een uitgebreid beeld dat traditionele onderzoeken vaak missen.
Het meten van cultuur als werknemerservaring
Waarom een nieuw soort onderzoek?
In een wereld waar bedrijfslandschappen zich snel ontwikkelen, schieten traditionele onderzoeken tekort om de nuances van de moderne werkplek vast te leggen. Dat is waar onze enquête zich onderscheidt – in tegenstelling tot zijn tegenhangers die tientallen jaren geleden zijn ontwikkeld, is onze revolutionaire enquête een product van de nieuwste onderzoeks- en validatietechnieken.
Met een focus op de werknemerservaring is de Cultuur-Actualisatie-Index© een strategisch instrument waarmee je diep in de cultuur van je organisatie kunt duiken, sterke punten kunt identificeren en groeigebieden kunt aanwijzen. Wat ons echt onderscheidt is onze niet aflatende toewijding om actiegerichte verandering teweeg te brengen. Wij geloven in meer dan alleen gegevens; wij geloven in resultaten.
Daarom biedt CAI ongeëvenaarde ondersteuning door middel van cultuurcoaches die je begeleiden bij het plannen en implementeren van cultuuracties. Omarm de toekomst met de CAI-enquête en verander je organisatie in een bloeiende, adaptieve en aantrekkelijke werkplek.
Inzicht krijgen in de behoeften van je personeel
Waarom de Cultuur-Actualisatie-Index werkt
De mensen die in het voorjaar van 2020 het kantoor verlieten, zijn niet dezelfde mensen die nu terugkomen. De behoeften van werknemers veranderen snel in het post-COVID tijdperk. Nu werkgevers zich aanpassen aan nieuwe manieren van werken, is het belangrijker dan ooit om de behoeften van het personeel te begrijpen en prioriteit te geven.
Het meten van de cultuur van een organisatie brengt de kloof aan het licht tussen de waargenomen werkcultuur en de werkelijke werknemerservaring. De Cultuur-Actualisatie-Index© biedt een kader voor effectieve cultuuractieplanning en een tastbaar startpunt voor mensen en cultuurgebonden KPI’s.
Gebruik dit hulpmiddel om de onvervulde behoeften van jouw werknemers te identificeren en een mensgerichte, productieve en aantrekkelijke werkcultuur te creëren.
Gebruik dit hulpmiddel om de onvervulde behoeften van jouw werknemers te identificeren en een mensgerichte, productieve en aantrekkelijke werkcultuur te creëren.
Transformeer je cultuur met cultuur coaching
Een Executive Cultuurcoach helpt je hierbij
Ons wereldwijde netwerk van Maslow-gecertificeerde Executive Cultuurcoaches kan je helpen om de resultaten van je onderzoek om te zetten in actie.
Werk samen met onze experts om de resultaten te interpreteren en op de juiste manier aan je team te communiceren en om zinvolle actieplannen voor de cultuur te maken voor jouw unieke organisatiecontext.
Echte cultuuromslag begint met een langdurige inzet voor doordachte discussie en besluitvorming. Onze Executive Culture Coaches helpen je bij het vaststellen van de processen en praktijken die nodig zijn om de mentaliteits- en gedragsveranderingen te realiseren die nodig zijn om aan te sluiten bij de cultuur en doelstellingen van jouw unieke organisatie.
Meer informatie over dit proces…
(Navigeer naar links en rechts om alle slides te zien en klik op een slide voor een uitvergroting)
Hoe wij je kunnen helpen
The School of Strategy biedt bruikbare inzichten en ondersteuning bij cultuurverandering
Onze unieke toegevoegde waarde ligt in ons vermogen om de werkcultuur te meten en te analyseren in een post-COVID wereld, waarbij we organisaties voorzien van bruikbare inzichten en coachingsupport om de cultuurverandering effectief te implementeren.
Onze diensten kunnen worden samengevat als: we analyseren, we adviseren, we onderwijzen en we coachen. Hierbij maken we gebruik van de unieke Cultuur-Actualisatie-Index© zoals deze werd ontwikkeld voor de post-COVID organisatie.
We passen onze advies-, trainings- en coachingprogramma's aan op basis van de prioriteiten en behoeften van jouw organisatie en jouw medewerkers.